💼 Уважаемые работодатели!

Напоминаем, что согласно статье 53 Закона о занятости населения в РФ работодатели обязаны информировать государственную службу занятости:
ℹ о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем;
ℹ о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
ℹ о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое;
ℹ о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
ℹ о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве);
ℹ о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении;
ℹ о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
ℹ об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в Российской Федерации, в случаях, порядке и сроки, которые установлены Правительством Российской Федерации.
Необходимую консультацию Вы можете получить в центре занятости населения
г. Куйбышев, ул. Ленина, д. 18а, каб. 1
тел. 8(38362)50-991
#КуйбышевЦЗН #работаКуйбышев