Гострудинспекция в Орловской области

👉Разъясняем некоторые вопросы применения Правил по охране труда при работе на высоте (Информация Ростехнадзора от 11 апреля 2025 г.): 🔹если работы на высоте проводятся одновременно с другими работами, требующими оформления наряда-допуска, то можно оформить один наряд-допуск (например, на работы повышенной опасности) с обязательным включением в него сведений о работах на высоте и назначением ответственных лиц; 🔹работники делятся на 3 группы по безопасности работ на высоте согласно пунктам 14 и 15 Правил; 🔹работники 3-й группы могут быть допущены к непосредственному выполнению работ при условии подтверждения квалификации и получения соответствующих удостоверений. #гострудинспекция #

📃Журнал регистрации несчастных случаев на производстве является обязательным документом для всех работодателей. Его ведение регламентируется ст. 230.1 ТК РФ и Приказом Минтруда № 223н от 20 апреля 2022 года. ✏️Работодатель обязан фиксировать в журнале все случаи производственного травматизма. Для этого используется форма № 11. 📍Журнал должен храниться 45 лет. При смене юрлица оригинал передается правопреемнику, а в случае ликвидации организации или прекращения деятельности ИП документ сдается в государственный архив. 📍Отсутствие журнала учета несчастных случаев считается грубым нарушением норм охраны труда и влечет административную ответственность. #гострудинспекция #профилакти

⭐️С Днем Победы!⭐️ 🎇 Сегодня, в день 80-летия Победы, мы чтим героев и вспоминаем миллионы жизней, отданных за свободу и мир. Это праздник со слезами на глазах, напоминание о цене Победы и великом наследии, которое мы обязаны сохранить. С праздником! С Днем Великой Победы! #гострудинспекция #ДеньПобеды

💥Коллектив Государственной инспекции труда в Орловской области принял участие в торжественном митинге и возложении цветов в сквере имени Л. Н. Гуртьева, приуроченные к 80-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов. #гострудинспекция #9мая #победа

💥В преддверии важной даты – 80-летия Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг. коллектив Государственной инспекции труда в Орловской области присоединился к Всероссийской патриотической акции «Стена памяти». 🇷🇺Чтобы почтить память героев, защитивших нашу Родину и их вклад в величайшее событие – Победу в Великой Отечественной войне, на «Стене памяти» в Государственной инспекции труда в Орловской области размещены фотографии ветеранов – родственников работников Государственной инспекции труда в Орловской области. ✨Акция «Стена памяти» – это дань уважения и трепетного отношения к истории нашей страны и к тем, кто за нее сражался. ✨Участие во Всероссийской общественной акции

👮Государственной инспекцией труда завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего 08 апреля 2025 г. с работником ОАО «Сосновка». 📍Установлено, что одной из причин несчастного случая явилось падение пострадавшего с высоты, в том числе падение при разности уровней высоты. ✏️Несчастный случай квалифицирован как связанный с производством. #гострудинспекция #профилактика_57 #нс

❓Работник организации по распоряжению работодателя отправится в командировку в выходной день. Может ли он перед командировкой взять день отгула за выходной, который проведет в пути к месту назначения? 👉Как известно, средний заработок за период командировки, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. Об этом сказано в пункте 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. постановлением правительства РФ от 13.10.08 № 749). 📍При этом нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжени

❓В организации некоторые сотрудники работают неполный день (в том числе по совместительству). Должен ли работодатель сокращать для них рабочий предпраздничный день на один час? Да, должен. 👉Обоснование такое. Согласно статье 95 ТК РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При этом работа на условиях неполного рабочего времени не ограничивает какие-либо трудовые права работников (ст. 93 ТК РФ). 📍Что касается совместителей, то гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, должны предоставляться им в полном объеме (ст. 287 ТК РФ). 👉Это означает, что в предпраздничный день

❗Работодатель не вправе заставить работника уйти в отпуск в отсутствие графика ✏️Трудовой кодекс обязывает работодателя утвердить график отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (март 2025 г.)). Именно этот документ определяет очередность предоставления работникам оплачиваемых отпусков. За отсутствие графика отпусков руководителя организации могут оштрафовать. 📃График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Именно в указанный в графике календарный период работодатель должен предоставить, а работник – использовать ежегодный отпуск. 👉Таким образом, отправлять работнико

❗Об обязанностях работодателя при увольнении сотрудников. 👉Среди них следующие: 🔹ознакомить с приказом об увольнении в день такового, а не позже. Если работник захочет получить заверенную копию документа или иных бумаг касательно работы, предоставить их ему; 🔹вручить книжку с записями о трудоустройстве или соответствующие сведения в форме справки; 🔹выплатить полагающиеся за работу суммы, а также компенсации и иные выплаты, предусмотренные ТК РФ или договором. #гостудинспекция #профилактика_57 #увольнение