👮‍♀ О ПРАВАХ МОБИЛИЗОВАННЫХ РАБОТНИКОВ

❓Остаётся ли рабочее место за сотрудником, который ушёл на СВО?
✅ Работодатель сохраняет место для военнослужащего, а трудовой договор приостанавливается. Когда срок службы закончится, сотрудник может вернуться в организацию в течение трёх месяцев. Если должность занята, ему предложат другую вакансию.
❓Приостановку договора не включат в трудовой стаж мобилизованного?
✅ Этот период учитывается в стаже для обязательного и пенсионного соцстрахования.
❓Приостановить можно только бессрочный трудовой договор мобилизованного работника?
✅ Приостанавливаются бессрочные и срочные трудовые договоры, служебные контракты, а также договоры в период испытательного срока.
❓Трудовой договор приостанавливается только для призванных по мобилизации?
✅ Это условие действует также для контрактников и добровольцев.
❓После окончания службы сотрудник должен в течение трёх дней известить работодателя, чтобы сохранить действие трудового договора?
✅ Работник может вернуться на прежнее место в течение трёх месяцев, но предупредить о выходе нужно за три дня.
📌 Если ваши трудовые права нарушили, направьте обращение через сервис «Сообщить о проблеме» на портале Онлайнинспекция.рф #ЗанятостьОИВ #кировскаяобласть #работа43