HR-ассистент по подбору менеджеров по продажам (удаленно)

Формат: проектная работа с почасовой оплатой + бонусы
Суть работы:
🔎 Поиск и скрининг кандидатов:
— Холодные звонки/письма потенциальным продажникам
— Голосовые мини-интервью (отсев "случайных" кандидатов)
— Ведение воронки подбора (от первого контакта до передачи HR)
📊 Администрирование:
— Ежедневная отчётность в таблицах/Telegram
— Контроль дедлайнов и коммуникация с соискателями
Идеальный кандидат:
✅ Обязательно:
— Опыт в HR (хотя бы 3 месяца) или сверхобучаемость
— Умение выявлять реальных продажников (не просто "откликнувшихся")
— Аккуратность + готовность к рутинным задачам
💡 Будет плюсом:
— Навыки cold outreach (поиск в Telegram, HH, соцсетях)
— Знание основ скрининга (например, оценка мотивации)
Что предлагаем:
- Гибкая оплата: почасовая ставка + бонус за "улов"
- Инструменты: готовые скрипты, базы, поддержка куратора
- Перспективы: рост до HR-менеджера при эффективности
Напишите в Telegram: t.me/vikkt16 . В сообщении укажите:
- Опыт в подборе (если есть)
- Как определяете "сильного" продажника? (3 критерия)