Уважаемые предприниматели!

Современная демографическая ситуация требует консолидации усилий государства, общества и бизнеса.
✔ В этом году был утвержден Корпоративный демографический стандарт Приморского края, включающий рекомендации для работодателей края по внедрению корпоративных мер, направленных на поддержку сотрудников с детьми и лиц с семейными обязанностями (📌 размещен на интерактивном портале министерства труда и социальной политики Приморского края по ссылке https://soctrud.primorsky.ru/work (раздел «Корпоративная социальная политика», Публикация: 03.07.2025, кнопка «скачать»)).
👨‍👩‍👦 Работодателям предлагается сформировать корпоративную программу с учетом собственных финансовых возможностей и сферы деятельности и уделить особое внимание внедрению мер поддержки работников в связи с рождением детей (выплата единовременной материальной помощи при рождении, в т.ч. 1 млн. рублей).
Возможность введения единовременной выплаты работникам при рождении ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения, предусмотрена п. 8 ст. 217 Федерального закона от 23.07.2025 № 227-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации». С 1 января 2026 года необлагаемая налогом сумма будет увеличена с 50 тысяч до 1 миллиона рублей.
📚В соответствии с Корпоративным демографическим стандартом рекомендуется или расширить перечень уже существующих мер поддержки или внедрить новые корпоративные программы (раздела коллективного договора).
❗Результаты проведенной работы работодателям необходимо отразить в Мониторинге внедрения корпоративных программ поддержки сотрудников с детьми и лиц с семейными обязанностями в организациях Приморского края.
🔗 Ссылка на мониторинг: https://forms.yandex.ru/u/68704dc584227c727a834054