☝Теневая занятость — форма трудовых отношений, при которой работодатель уклоняется от официального оформления сотрудников, а зарплата выплачивается «в конверте».

Несмотря на кажущуюся выгоду (например, временное увеличение дохода за счет неуплаты налогов), такая практика несет серьезные риски для работников. Часто инициатором неофициального трудоустройства выступает работодатель, однако нередко на это соглашаются и сами граждане, не осознавая долгосрочных последствий.
🚨Чем опасна нелегальная занятость?
Работники, трудящиеся без заключения трудового договора, сталкиваются с рядом угроз:
1⃣Финансовые риски — задержки или полная невыплата зарплаты, отсутствие компенсаций за простой.
2⃣Утрата социальных гарантий — оплачиваемый отпуск, больничный, декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком не предоставляются.
3⃣Произвол работодателя — увольнение без предупреждения и выплат, ненормированный рабочий день.
4⃣Нарушение условий труда — несоблюдение норм безопасности, отсутствие компенсаций за вредное производство, риск остаться без поддержки при производственной травме или инвалидности.
5⃣Проблемы в будущем — невозможность подтвердить стаж, низкая пенсия, отказ в кредитах и налоговых вычетах.
📕Как защитить свои права?
Если работодатель отказывается заключать трудовой договор или нарушает ваши права:
📌Обратитесь в Государственную инспекцию труда в Тюменской области. Подать жалобу можно:
📌через портал «Онлайнинспекция.рф»;
📌через «Госуслуги»;
📌лично в часы приема граждан.
📞получить консультацию по трудовому законодательству можно по телефону горячей линии: 8 (3452) 500-915 (доб. 111).
❗Помните ❗
Труд без официального оформления — это не только нарушение закона, но и угроза вашей финансовой стабильности, здоровья и будущего. Не оставайтесь без защиты! Оформляйте трудовые отношения официально.