Несовершеннолетние смогут работать по выходным на летних каникулах: закон опубликован

С 1 сентября 2025 года работодателям разрешат привлекать к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах. Воспользоваться правом можно, в частности, если несовершеннолетний работает по направлению службы занятости.
Для работы в выходные и праздники потребуются письменные согласия:
- самого несовершеннолетнего;
- одного из родителей или попечителя, если работнику меньше 15 лет;
- органа опеки и попечительства либо иного законного представителя, если ребенок, например, сирота.
Пока в выходные и праздники могут трудиться только творческие несовершеннолетние работники. Исключение для них останется.
Документы: Федеральный закон от 07.04.2025 N 63-ФЗ
Как принять на работу несовершеннолетнего
Как бюджетной организации принять на работу несовершеннолетнего
Доплата за работу в ночное время: минимальная надбавка действует до сентября 2031 года (09.04.2025)
Размер обязательной надбавки за работу в ночное время - 20% от оклада - правительство сохранило до 1 сентября 2031 года.
Исходя из нее должны рассчитывать оплату труда в ночное время, с 22.00 до 6.00. Это минимум, который обязаны доплатить.
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2025 года.
Документ: Постановление Правительства РФ от 04.04.2025 N 436