ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ, КАСАЮЩИЕСЯ СОХРАНЕНИЯ ЗА ГРАЖДАНАМИ, РАБОТАЮЩИМИ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, ПРАВА НА ВЫПЛАТЫ ПРИ СОКРАЩЕНИИ С ОСНОВНОГО МЕСТА РАБОТЫ

С 11 августа 2025 года вступает в силу Федеральный закон от 31.07.2025 № 306-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», сохраняющий за гражданами, работающими по совместительству, право на выплаты при сокращении с основного места работы.
Установлено, что выходное пособие при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата также выплачивается работникам, которые на день увольнения работали по совместительству и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы.
Аналогичные гарантии предусмотрены для граждан, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.