Технарь vs Гуманитарий: из кого получится лучший руководитель?

Будущие предприниматели, как правило, делятся на два типа: технарей, которые как огня боятся перспективы регулярно налаживать коммуникацию с другими людьми, и гуманитариев, пасующих перед встречей с техническими вопросами.

Вне зависимости от того, к какому типу относитесь вы, начать путь руководителя можно вместе с франшизой Суши Wok. А в «Бизнес-школе Суши Wok» вас научат всему необходимому, чтобы вы могли исполнить мечту и открыть своё дело!

Руководитель-гуманитарий

1. ​​Может иметь более развитые soft skills, что помогает при работе с клиентами, партнерами и сотрудниками.
2. Гуманитарное образование охватывает больший объем социокультурных вопросов, за счёт чего руководитель может иметь преимущество в принятии стратегических решений.
3. Руководители-гуманитарии обладают творческим мышлением: это повышает вероятность обнаружения новых решений для роста и развития бизнеса.

Руководитель-технарь

1. С техническим образованием проще понимать бизнес-процессы: человеку легче ориентироваться в цифрах, чем в людях.
2. Такой руководитель способен на быструю оптимизацию процессов и внедрение технологий, позволяющих сокращать время выполнения задач или освобождать от них сотрудников.
3. Руководителю-технарю свойственна любовь к декомпозированию задач, чтобы работа велась последовательно и максимально эффективно.

Да, кажется, что эти навыки полярны, однако есть качества, которые необходимы каждому, кто хочет стать управленцем.

1. Заинтересованность в развитии сферы, в которой ведет работу компания.
2. Лидерские способности и умение вдохновлять других.
3. Широкий кругозор и понимание основных экономических процессов.
4. Умение распределять и делегировать задачи.
5. Четкое выражение своих мыслей и идей, умение донести их до окружающих.

Не важно, причисляете вы себя к гуманитариям или технарям, придется проникнуться и искусством переговоров, и полюбить статистику.