Предыдущая публикация
- принуждения работника к увольнению;
- не выплата премии;
- сверхурочной работы;
- не выдача расчётных листков работнику.


Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев