Согласно представленным к проверке документам и выезду на рабочие места, установлено следующее.
В ООО «Ривтал» на рабочих местах специальная оценка условий труда не проведена, которая является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений; обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работник, в том числе руководитель организации, не прошли обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, инструктажи по охране труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; не создана система управления охраной труда; не заведён журнал регистрации несчастных случаев на производстве; не проводятся системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков; территория размещения лесоматериалов не выравнена, не обеспечен отвод поверхностных вод; на территории ООО «Ривтал» движущиеся части производственного оборудования, являющиеся возможным источником травмоопасности, не ограждены или расположены так, чтобы исключалась возможность прикасания к ним работающего, или использованы другие средства предотвращающие травмирование. Если функциональное назначение движущихся частей, представляющих опасность, не допускает использование ограждений или других средств, исключающих возможность прикасания работающих к движущимся частям, то конструкция производственного оборудования должна предусматривать сигнализацию, предупреждающую о пуске оборудования, а также использование сигнальных цветов и знаков безопасности.


Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев