Напоминаем вам основные преимущества официального трудоустройства по Трудовому кодексу РФ для работников.

К ним относятся:
получение официальной заработной платы (в полном объеме и в законодательно установленные сроки);
осуществление обязательного социального страхования работников;
оплачиваемый больничный (лист временной нетрудоспособности);
ежегодный оплачиваемый отпуск;
получение пособия по беременности и родам;
получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
получение предусмотренных законодательством выплат при временном простое¸ направлении в командировку, временном переводе на другую работу или увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности (или штата) работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя;
получение налоговых вычетов.