Уточнен порядок прохождения работниками психиатрического освидетельствования

Приволжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда информирует, что Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 июля 2025 г. № 392н уточнен порядок прохождения работниками психиатрического освидетельствования. Изменения вступят в силу с 1 марта 2026 г. и будут действовать до 1 сентября 2028 г.
Ознакомиться с документом можно на официальном интернет-портале правовой информации: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202508110001

Что изменится?
Освидетельствование работника будет осуществляться только на основании выданного работодателем либо его уполномоченным представителем направления на освидетельствование без учета медицинского заключения, выданного по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников.
В случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации, признаков психического расстройства работодатель обязан направить работника для прохождения освидетельствования.
Лицам, деятельность которых связана с работой с использованием сведений, составляющих государственную тайну, не нужно будет проходить психиатрическое освидетельствование.

Заместитель руководителя Приволжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда Ю.Е. Лебедев обращает внимание: «В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования предусмотрена административная ответственность, которая влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 тысяч до 25 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 15 тысяч до 25 тысяч рублей; на юридических лиц - от 110 тысяч до 130 тысяч рублей».

В случае нарушения работодателем ваших трудовых прав, Вы можете обратиться в Приволжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда по телефону «горячей линии»: 8-900-333-77-55 (по Чувашской Республике) и 8-902-432-77-60 (по Республике Марий Эл), в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»