Указывать ли материальную помощь в расчетном листке

Это не обязательно.
Выдача расчетного листка — это исполнение работодателем предусмотренной ч. 1 ст. 136 ТК РФ обязанности по извещению работника:
о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе компенсации за просрочку ЗП, отпускных, выплат при увольнении и др.;
размерах и об основаниях произведенных удержаний;
общей денежной сумме к выплате.
Матпомощь — выплата социального характера, не связанная непосредственно с оплатой труда. Поэтому её в расчетном листке можно не показывать.
В то же время форму листка работодатель разрабатываем сам, и она может предусматривать эти сведения.
Об этом — в письме Роструда от 19.02.2025 № ПГ/01345-6-1.
Источник: https://nalog-nalog.ru/