Предыдущая публикация
Фильтр
добавлена 30 апреля в 16:34
🆕Государственной инспекцией труда в Чеченской Республике выявлен факт несоблюдения трудового законодательства работодателем, а именно случай осуществления трудовой деятельности без оформления трудового договора – основного юридического документа, регламентирующего отношения между работодателем и работником.
...добавлена 30 апреля в 16:09
00:15
добавлена 29 апреля в 17:38
добавлена 24 апреля в 17:22
добавлена 17 апреля в 16:21
‼Государственной инспекцией труда в Чеченской Республике выявлен факт несоблюдения трудового законодательства работодателем, а именно случай осуществления трудовой деятельности без оформления трудового договора – основного юридического документа, регламентирующего отношения между работодателем и работником.
...добавлена 16 апреля в 17:35
⁉ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
...добавлена 10 апреля в 17:28
добавлена 8 апреля в 17:57
00:09
добавлена 4 апреля в 17:02
00:09
добавлена 3 апреля в 18:08
добавлена 28 марта в 13:34
00:11
загрузка
Показать ещёЛевая колонка