Систему видеонаблюдения суд может признать законной, если соблюдаются следующие условия:
🔹 на уровне организации утверждены внутренние правила, определяющие порядок и форму наблюдения за работниками,
🔹 сотрудники ознакомлены с этими правилами под роспись (причем до того, как будет введена система наблюдения),
🔹 для наблюдения не применяются скрытые видеокамеры: возле каждой камеры должны размещаться предупреждающие таблички,
🔹 форма видеонаблюдения должна обеспечивать право работников на частную жизнь. Если в ходе съемки получены сведения, относящиеся к тайне личной жизни сотрудника, они должны охраняться работодателем, как и другие персональные данные.
Господдержка
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев