Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует, что в соответствии с Федеральным законом от 31. | Интересный контент в группе Гострудинспекция в Тамбовской области в ОК (Одноклассники)

Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует, что в соответствии с Федеральным законом от 31.07.2025 № 306-ФЗ внесены изменения в трудовой кодекс, предоставляющие гарантии работникам-совместителям при увольнении в случае ликвидации основного работодателя, а также в случае сокращения численности или штата. Поправками будут дополнены статьи 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации. «Если на момент увольнения работник осуществлял трудовую деятельность по совместительству и продолжал это делать после увольнения с основного места работы, такому работнику выплачивается выходное пособие, а также средний месячный заработок за период трудоустройства», - отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова. Таким образом, работник, который является совместителем у другого работодателя, не лишается гарантий по основному месту работы. Ознакомиться с полным текстом Федерального закона от 31.07.2025 № 306-ФЗ можно по ссылке.