🤰После выхода из декретного отпуска каждая женщина вправе вернуться на прежнее место работы.

⚠️А если компания ей отказывает, это нарушение Трудового кодекса.
Что ещё важно знать❓🤔
🪑Рабочее место закрепляется за вами на весь срок декрета. Смена собственника, реорганизация компании, внутренние перемещения кадров не могут стать причиной, чтобы расторгнуть договор.
Во время декрета на ваше место не могут взять постоянного сотрудника, уволить или сократить. Исключение — ликвидация компании либо закрытие предприятия.
🙌Вернуться вы можете на ту же позицию с теми же условиями, что и до декрета. ✍️Если по каким-то причинам это невозможно, руководству придётся договориться с вами о новых условиях труда и прописать их в дополнительном соглашении к трудовому договору.
❗️Компания не имеет права занизить вам зарплату. Если же тарифные ставки выросли, ваша работа оплачивается в соответствии с новыми.