Изменения в законодательстве.

Работа несовершеннолетних в праздничные и выходные дни.
▶️Согласно изменениям в трудовом законодательстве РФ с 1 сентября 2025 года работодателям официально разрешается привлекать несовершеннолетних (14 - 18 лет) к работе в праздничные и выходные дни исключительно в период летних каникул и при направлении службы занятости или в составе студотрядов.
🎯Если работодатель привлекает несовершеннолетнего к работе в выходные и праздничные дни, ему необходимо строго соблюдать формальные процедуры, такие как согласия и временные ограничения.
Согласия, необходимые для привлечения к работе указанной категории работников:🔚
✔️письменное согласие самого несовершеннолетнего (если ему уже есть 15 лет);
✔️письменное согласие подростка, а также одного из родителей или опекуна (если он моложе 15 лет);
✔️письменное согласие от органа опеки или иного законного представителя (если ребенок сирота или находится под опекой).
#ГИТ #новоевзаконодательстве