🔵Диспансеризация - право работника, а не обязанность (за исключением отдельных установленных законом случаев).
Частота прохождения диспансеризации работником напрямую зависит от его возраста:
🔵18-39 лет - 1 рабочий день 1 раз в 3 года;
🔵40 лет и старше - 1 рабочий день 1 раз в год;
🔵предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры - 2 рабочих дня 1 раз в год.
Все работодатели обязаны освобождать работников от работы (с сохранением среднего заработка) для прохождения диспансеризации.
❗️Дистанционным работникам работодатель также обязан предоставить выходной.
Чтобы оформить выходной для диспансеризации необходимо:
✔️подать работодателю заявление;
✔️согласовать дату прохождения медосмотра;
✔️пройти диспансеризацию;
✔️предоставить справку работодателю (если такая обязанность закреплена работодателем в локальном нормативном акте).
#ГИТ #полезнаяинформация
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев