Опыт, надёжность, ценность: трудоустройство 50+

🔹 Почему выбирают возрастных сотрудников?
— Опыт и знания.
— Надёжность и дисциплина.
— Менторство для молодых коллег.
🔹 Как найти работу?
✅ Используйте порталы и ярмарки вакансий.
✅ Осваивайте новые навыки (курсы, удалённые профессии).
✅ Подчеркните сильные стороны в резюме.
🔹 Работодателям:
Возраст — это преимущество! Уважайте опыт и создавайте условия для раскрытия потенциала.