Ходить на собеседования, если у тебя уже есть работа: да или нет?

😊
Многие думают: «Я же уже трудоустроен, зачем тратить время?» Но давайте посмотрим на это по-другому.
🚀 Собеседование — это не только про поиск новой работы.
Это тренировка уверенности, умение рассказывать о себе и своих навыках. Чем чаще вы это делаете, тем проще будет, если однажды придётся искать работу всерьёз.
💡 Ты держишь руку на пульсе рынка.
Узнаёшь, какие навыки ценятся сейчас, какие зарплаты предлагают, и что нового происходит в твоей профессии. Это помогает не застревать в «зоне комфорта» и развиваться.
🌱 Это может открыть новые горизонты.
Иногда идеальное предложение приходит тогда, когда ты его совсем не ждёшь. И у тебя будет выбор — остаться или попробовать новое. А выбор — это всегда свобода.
⚠ Но важен баланс!
Если собеседования начинают мешать твоей текущей работе или демотивировать, стоит притормозить. Главное, чтобы это было инструментом роста, а не источником лишнего стресса.
✨ Вывод: ходить на собеседования можно и даже нужно — хотя бы пару раз в год. Это не предательство своего работодателя, а инвестиция в твою карьерную устойчивость и уверенность в будущем.вк