📢 Правительство утвердило особенности порядка исчисления средней заработной платы

В рамках реализации механизма "регуляторной гильотины" утверждены новые особенности порядка исчисления средней заработной платы.
❗ В частности, скорректированы некоторые виды выплат, которые учитываются для расчета среднего заработка. Например, в новом порядке для расчета среднего заработка учитываются надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка и т.д. В действующем порядке учитываются надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка и т.д. Также для расчета среднего заработка будут учитываться не только премии и вознаграждения, но и денежные поощрения.
👆 Кроме того, новый порядок устанавливает особый порядок определения среднего заработка для выплаты выходного пособия. Его будут определять путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году. При суммированном учете рабочего времени - умножением среднего часового заработка на среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году.
⏰ Новый порядок исчисления средней заработной платы начнет действовать с 1 сентября 2025 года. Действующий порядок с указанной даты будет упразднен.
📄 Документы: Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540