✅ СПРОСИТЬ ОНЛАЙН: https://yurista.turbo.site Опишите свою ситуацию и получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас в чате онлайн или по телефону.
✅ БЕСПЛАТНО
✅ АНОНИМНО
✅ КАЧЕСТВЕННО
👨⚖️ Профессиональные юристы.
С нами Закон будет на Вашей стороне!
Помощь юриста 👨⚖️
Трудовые споры 🛠
Семейные споры 👪
Жилищные споры 🏠
Земельные споры 🗺
Наследственные споры📝
Помощь автоюриста 🚗
Защита в суде ⚖️
Защита Прав Потребителей 🤷♂️
Споры со страховыми компаниями💰
Банковское право, кредиты 💳
Миграционное право 🗺
Социальные вопросы: выплата пенсий, пособий, субсидий 🤷♀️
Все отрасли права. ✅
Дмитрий кофанов юрист по трудовому праву
Юрист Кофанов объяснил, кого могут уволить с 30 октября по 7 ноября за отказ выйти на работу. 24 октября 2021, 08:26 Источник: . офис, фото: . Его коллега руководитель правового департамента Конфедерации труда России Олег Бабич добавил, что предприятия, которые подпадают под указ президента, не работают, и заставить выйти людей на работу, соответственно, нельзя. Ранее эксперт по финансам московского отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Павел Вешаев рассказал, как «удаленка» сказалась на рабочем процессе в компаниях. Профессиональный опыт. Юрист, специализация – трудовое право. Профессиональный стаж: более 12 лет. На счету Дмитрия более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя. Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний. Выступления и публикации. Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Эксперт портала и . Спикер на кадровых конференциях, посвященных вопросам ТК РФ. В Трудовом кодексе (ТК РФ) планируется закрепить продолжительность рабочего дня и правила расчета сезонных отпусков. Однако юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов уверен, что изменений ждать не стоит. Об этом он заявил в эфире Общественной службы новостей. «Документы, которые были утверждены ранее, применяются до сих пор. В силу того, чтобы не было противоречий между документами СССР, нужно запретить их в трудовом законодательстве. Для того, чтобы была возможность соблюдать привычные многим вещи и наказывать недобросовестных работодателей, это все нужно внести в Трудовой кодекс. Прописывается, что максимальная продолжительность рабочего дня – 8 часов. Дмитрий Кофанов — Практикующий юрист, консультант, ведущий специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству, автор и ведущий семинаров по вопросам трудового законодательства. Автор блога, где доступным и простым языком рассказывает о всех особенностях трудового законодательства. Опыт работы с 2003 года. «Возможность осуществления необходимых бизнес-процессов без бумаги. ЭДО – новация или жизненная необходимость». Сергей Анисимов — руководитель отдела регионального продвижения компании Такском. По вопросам мероприятия. Свяжитесь с нами по телефону. . Как отмечает издание, в Трудовом кодексе нет понятия «13-й зарплаты». Оно вошло в обиход в советское время, когда руководство предприятия в конце года поощряло премией добросовестных сотрудников. «В наше время 13-я зарплата имеет такой же смысл: ее используют, чтобы стимулировать работников, и она также проходит как премия. Сам по себе термин, скорее, обывательский. То есть во внутренних документах организации он, как правило, не используется», — пояснил юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов. Положение о такой выплате должно быть прописано во внутренних документах организации или непосредственно в трудовом договоре. Штрафы от 30 до 130 тысяч рублей могут получить работодатели за нарушение правил охраны труда и оформления трудового договора. Об этом в беседе с рассказал юрист по трудовому праву и гендиректор NS Consulting Дмитрий Кофанов. С 1 марта у работодателей РФ появилась новая обязанность. Они должны вести учет и рассматривать обстоятельства и причины, которые привели к возникновению микротравм у работников при выполнении служебных обязанностей. Обычно в случаях ссадин, кровоподтеков, ушибов никто не оформляет больничный. «В кодексе административных правонарушений есть две основных статьи, которые регламентируют штрафы за нарушения законодательства о труде — ст. 5.27 и ст. 5.27.1. Фото: depositphotos/Tiko0305 Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов рассказал Москве 24, что основание для выплаты новогодней премии определяет сам работодатель. г. Москва. Москва. Фото: depositphotos/Tiko0305. Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов рассказал Москве 24, что основание для выплаты новогодней премии определяет сам работодатель. По словам специалиста, в законодательстве нет положений, которые бы обязывали работодателей выплачивать новогодние премии, они могут это сделать только по своему желанию. Работодатель вправе предоставить работнику премию и вознаградить его другими способами. Это всегда было правом работодателя. Практикующий юрист. Генеральный директор компании NS Consulting. Является автором ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства, а также экспертом порталов и . Выиграл более 50-ти судебных процессов, выступая как на стороне работников, так и работодателей. Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний. Не секрет, что достаточно частым основанием для увольнения в наше время является соглашение сторон трудового договора. Это достаточно удобная статья как для работодателя, поскольку он максимально защищен от рисков, связанных с угрозой восстановления, так и для работника, потому что, как правило, в этом случае он получает определенные компенсации при увольнении. Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов объяснил, когда персонал могут уволить при невыходе на рабочее место в ходе нерабочих дней в стране. Об этом сообщает портал . Юрист Кофанов рассказал, кого могут уволить во время нерабочих дней. Александр Сергеев.. Дмитрий кофанов юрист по трудовому праву https://ok.ru/group/70000001474147/topic/155394075551843 https://ok.ru/video/4413442558690 https://ok.ru/group/70000001474659/topic/155385132312675 https://ok.ru/video/4297017723454
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 2
Пpичeм чтo пoвecтки тeпepь paздaют кaк в элeктpoннoм, тaк и физичecкoм фopмaтe. Зa yклoнeниe тaм cтoлькo 'oбecпeчитeльныx мep' нa тeбя нaклaдывaeтcя, нaчинaя oт лишeния пpaв нa тpaнcпopтнoe cpeдcтвo, кpeдитoв и зaймoв, зaкaнчивaя пpaвaми нa нeдвижимocть, выeзд из cтpaны и тд.
Чтo этo, кaк нe пpинyдитeльнaя мoбилизaция? Cкoлькo бы ты нe yклoнялcя, вce paвнo пoeдeшь вoeвaть, нoвый дeвиз вoeнкoмaтoв...