Предыдущая публикация
🤔
Работника, у которого есть ребенок с инвалидностью, нельзя направить в командировку без его согласия? Также перед тем, как привлечь сотрудника к ночной, сверхурочной работе, в выходные и праздничные дни, работодатель должен предупредить о праве отказаться.
О других мерах поддержки людей с инвалидностью читайте на сайте СоцЗащиты 👉 https://clck.ru/3AR7tB
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев