Предварительные медицинские осмотры несовершеннолетних

Трудовые договоры с несовершеннолетними работниками всегда заключаются только после предварительного обязательного медицинского осмотра.
В дальнейшем такие осмотры проводятся ежегодно до достижения работником возраста 18 лет независимо от вида деятельности, которую они осуществляют.
Частая практика когда, в качестве документа, подтверждающего выполнение указанного требования , принимается справка по форме 086/у.
Такая справка заполняется в отношении абитуриентов, поступающих в образовательные организации высшего и среднего профессионального образования, несовершеннолетних 15-17 лет, поступающих на работу, медицинской или иной организацией, оказывающей медицинскую помощь в амбулаторных условия.
При этом по мнению Роструда наличие такой справки не освобождает несовершеннолетнего работника от прохождения предварительного медицинского осмотра, поскольку обязательность его прохождения для несовершеннолетних установлена Трудовым кодексом РФ, независимо от того, имеется ли указанная справка у работника.
Судебная практика по данному вопросу складывается двоякая:
✔️справка формы 086/у является подходящим документом, свидетельствующим о прохождении несовершеннолетним обязательного медосмотра и о соблюдении требований ст. 266 ТК РФ (постановление Седьмого КСОЮ от 8 апреля 2022 г. № 16-1622/2022,
✔️справка по форме 086/у, выданная подростку для поступления в образовательную организацию или содержащая заключение о возможности выполнения работы, не совпадающей с трудовой функцией несовершеннолетнего по трудовому договору, не годится - решение Мурманского областного суда 9 ноября 2020 г. по делу № 21-467/2020.
По мнению юристов такая справка действительно не может заменить собой заключение о прохождении предварительного медосмотра.
Напоминаем, что при проведении предварительных медосмотров учитываются, учитываются результаты ранее проверенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтверждённых медицинскими документами, проведённых в рамках ОМС.
Таким образом сведения из справки формы 0/86у могут быть учтены для формирования заключения по предварительном медицинскому медосмотру, но сама справка формы 0/86 не может заменить собой заключение, которое выдаётся соискателю по итогам медицинского осмотра.
❗️Важно!
🔴Обязательные медицинские осмотры, как предварительные, так и периодические, осуществляются за счет средств работодателя (ст. 220 ТК РФ).
При этом обязанность работодателя возместить соискателю расходы на оплату предварительного медицинского осмотра не зависят от последующего заключения с ним трудового договора.
🔴За допуск к работе без обязательного медицинского осмотра предусмотрена административная ответственность по пункту 3 статьи 5.27.1 КоАП
НПА: ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ; Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020; Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н; Приказ Минздрава России от 05.05.2016 N 282н; приказ Минздрава России от 15 декабря 2014 г. № 834н.
⭕ Внимание! Мнение экспертов не является разъяснением законодательства.
⚠️Просим вас проверять дату публикации информации.
Информация может стать неактуальной со временем из-за изменений в законодательстве.
#Здравконтрольнапоминает #Библиотеказнаний #Профосмотр #Дети #ЗдравКонтроль