Давайте обсудим: можно ли спать на рабочем месте и в каких случаях это грозит увольнением?

Работник может отдыхать на рабочем месте во время перерыва, но если он уснет во время выполнения своих обязанностей, к нему могут применить дисциплинарные меры.
Трудовой кодекс РФ не содержит прямого запрета или разрешения на сон на рабочем месте. Однако это действие может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины или неисполнение трудовых обязанностей.
Если сотрудник не выполняет свои обязанности, работодатель имеет право применить дисциплинарные меры. Это может быть как выговор, так и увольнение. Однако такие меры могут быть применены только в крайних случаях, когда недосып работника привел к негативным последствиям или создал реальную угрозу их наступления.
Повторим, что сон в перерыв - это законное право сотрудника, даже если вы остались на рабочем месте.
#цзнгорячийключ