Снова о пособиях и больничных...

Если мама, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) или в условиях отпуска работает у другого страхователя, то за ней сохраняется ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (ФЗ от 19.12.2023 г. №620-ФЗ и №614-ФЗ) с 01.01.2024г.
При этом, если сотрудник получает пособие по уходом за ребенком до достижения им 1,5 лет, приступил к работе и получает заработную плату, то он также имеет право на оплату пособия по временной нетрудоспособности (больничного) и на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком за один и тот же период.
Источник: Письмо Отделения СФР по г. Москве и Московской области от 27.02.2024г. №ТН-08-34/25344.