Чек-лист для проверки социальных сетей перед поиском работы

Думаете, что ваша страница в социальных сетях не доступна для работодателей? К сожалению, это не так. Бывает, что за посты сотрудников увольняют, а соискателям отказывают в трудоустройстве.
Мы предлагаем вам воспользоваться чек-листом, который поможет проверить социальные сети:
🔸Никнейм и почта, к которой привязан профиль.
Стоит убрать нецензурные слова и двусмысленные выражения. Возможно использовать реальные имя и фамилию, чтобы сразу было видно, кому принадлежит почта или профиль в соцсети.
🔸Фотографии. Запомните, что провокационные фото лучше не выставлять на всеобщее обозрение. Для них можно завести отдельный профиль.
🔸Содержание. В ленте не должно быть постов, которые могут оскорбить, обидеть, унизить. Плюс не стоит обсуждать темы, например, политику, которая точно может вызвать негатив со стороны других пользователей.
🔸Активность. Ваше проявление в социальных сетях умерено. Они не ваша основная деятельность.
🔸Тональность. Общение с подписчиками происходит на дружелюбной ноте. В таком же стиле вы пишете свои посты.
Сохраняйте пост себе и не забудьте проверить профили в социальных сетях.
Станьте частью команды Рег.ру: ❤
Промокод - E4C3-A77A-FB3C-F91E
Хостинг - https://clck.ru/32qXbc Зарегистрировать домен - https://clck.ru/32qXf6