📌Федеральным законодательством предусмотрены меры социальной поддержки ветеранам боевых действий, в том числе принимавшим участие в специальной военной операции.

❗Федеральными законами был расширен круг лиц, отнесенных к ветеранам боевых действий. В указанную категорию включены:
🔹военнослужащие органов федеральной службы безопасности, в том числе уволенные в запас (отставку), выполнявшие задачи по отражению вооруженного вторжения на территорию Российской Федерации, а также в ходе вооруженной провокации на Государственной границе Российской Федерации и приграничных территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 24 февраля 2022 года;
🔹лица, поступившие в созданные по решению органов государственной власти Российской Федерации добровольческие формирования, содействующие выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации (войска национальной гвардии Российской Федерации), в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 24 февраля 2022 года, а также на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 года;
🔹лица, принимавшие в соответствии с решениями органов государственной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 года;
🔹лица, заключившие контракт (имевшие иные правоотношения) с организациями, содействующими выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики 2 с 24 февраля 2022 года, а также на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 года.
Реализация мер социальной поддержки ветеранов боевых действий осуществляется при предъявлении ими удостоверения ветерана боевых действий единого образца, установленного постановлением Правительства Российской Федерации.
❗Ветеранам боевых действий предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные Федеральным законом:
🔹индексируемая ежемесячная денежная выплата;
🔹льготы по пенсионному обеспечению (повышение военной пенсии на 32% от размера социальной пенсии, инвалиды вследствие военной травмы имеют право на получение двух пенсий одновременно);
🔹обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями;
🔹компенсация расходов на оплату жилых помещений и взноса на капитальный ремонт (предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, а также членам семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающим);
🔹преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы;
🔹первоочередное право на приобретение садовых земельных участков или огородных земельных участков;
🔹преимущественное пользование всеми видами услуг организаций связи, организаций культуры и физкультурно-спортивных организаций;
🔹внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта;
🔹освобождение от уплаты налога на имущество на один объект каждого вида (например, одну квартиру, один дом и один гараж);
🔹освобождение от уплаты земельного налога с шести соток;
🔹региональная льгота на транспортный налог; налоговый вычет в размере 500 руб. за каждый месяц.
❗Членам семей погибших (умерших) ветеранов боевых действий также предусмотрены меры социальной поддержки:
🔹индексируемая ежемесячная денежная выплата;
🔹компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, взноса на капитальный ремонт в размере 50 процентов;
🔹сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
🔹преимущественное обеспечение по последнему месту работы погибшего (умершего) путевками в санаторно-курортные организации;
🔹преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы;
🔹первоочередное право на приобретение садовых земельных участков или огородных земельных участков; первоочередной прием в организации социального обслуживания, предоставляющие социальные услуги в стационарной форме, в полустационарной форме, внеочередное обслуживание организациями социального обслуживания, предоставляющими социальные услуги в форме социального обслуживания на дому, супруги (супруга) погибшего (умершего).
❗В целях обеспечения социально-трудовых гарантий трудовые договоры (служебные контракты) с гражданами, призванными на военную службу по мобилизации, подлежат приостановлению и не прекращаются. Гарантии установлены в отношении следующих категорий граждан:
🔹призванных по мобилизации;
🔹проходящих военную службу по контракту;
🔹заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ.
❗Для этих граждан предусматривается: сохранение рабочего места (приостановление трудового договора/ служебного контракта) на соответствующий период; зачет периода приостановления действия трудового договора в трудовой стаж работника, в стаж работы по специальности, а также в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
🔹гарантии членам семей таких работников: при наличии детей в возрасте до 14 лет - запрет привлечения без их согласия к сверхурочным, ночным работам, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, командировкам;
🔹при наличии детей в возрасте до 18 лет - преимущественное право оставления на работе при сокращении штата;
🔹сохранение на период приостановления действия трудового договора в отношении работника социально-трудовых гарантий, право на предоставление которых он получил до начала указанного периода (дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи);
🔹расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок;
🔹в случае, если в период приостановления трудового договора (для срочных трудовых договоров) истек его срок, то в течение трех месяцев после окончания прохождения службы, гражданин имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым он состоял в трудовых отношениях до призыва или заключения контракта о военной службе или содействии Вооруженные Силы Российской Федерации, в случае отсутствия вакансии по такой должности на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, а при их отсутствии на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.
❗Кроме того, граждане, которые с 24 февраля по 21 сентября 2022 года заключили контракт о прохождении военной службы либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, и с которыми в указанный период были расторгнуты трудовые договоры (служебные контракты), в течение 3 месяцев после завершения прохождения военной службы по мобилизации или по контракту либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, имеют преимущественное право трудоустройства на работу (службу) по ранее занимаемой должности у работодателя (представителя нанимателя), с которым они состояли ранее в трудовых (служебных) отношениях. В случае невозможности предоставления такой должности работодатель (представитель нанимателя) предлагает другую имеющуюся у него работу (службу), не противопоказанную указанным гражданам по состоянию здоровья.