Приём на работу несовершеннолетних – надо знать обязательно!

Летом многие юные граждане активно ищут возможности трудоустройства, будь то прохождение практики или просто желание заработать.
Необходимо помнить о следующих особенностях трудоустройства несовершеннолетних:
- для работников младше 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочей недели и смены, зависящая от возраста; - запрещается привлекать их к работе в ночное время, к сверхурочным работам и работе в выходные дни; - ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для ребенка время и составляет 31 календарный день; - обязательно проведение предварительного и регулярных периодических медицинских осмотров; - не допускается трудоустройство подростков на работы, связанные с вредными или опасными условиями труда.
Для лиц младше 18 лет действуют более строгие нормативы по тяжести труда, учитывающие возраст и пол, чем для взрослых. Эти нормативы закреплены в Постановлении Правительства РФ от 07.04.1999 Nº7 и в таблице 6.16 СанПиН 1.2.3685-21.
Например, установлены ограничения по массе поднимаемых и перемещаемых грузов: для взрослого мужчины – 15 кг, для женщины – 7 кг; для юноши 16-17 лет – 4 кг, для девушки – 3 кг. Также существуют ограничения по суммарной массе грузов, переносимых с пола в течение 8-часовой смены: для взрослого мужчины – 3480 кг, для женщины – 1400 кг; для 16-летнего юноши – 1000 кг, для 17-летнего – 1500 кг; для девушки 16 лет – 400 кг, для 17 лет – 500 кг. Кроме того, ограничения на определенные виды работ для лиц до 18 лет могут быть указаны в Правилах по охране труда и иных нормативных правовых актах.
Например, несовершеннолетние не допускаются к работам на высоте.