📌ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕШЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПОДДЕРЖКУ ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ ИЗ ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ ИЛИ ДРУГИХ ТЕРРИТОРИЙ📌

Цель предоставления субсидии: Частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан Российской Федерации, переехавших для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников в 2025 году
Получатели субсидии:
•юридические лица (коммерческие и некоммерческие организации)
➡️! Не имеют права на субсидию государственные, бюджетные и автономные учреждения!
Результат предоставления:
•Работодателями трудоустроены квалифицированные работники, переехавшие из другой местности или других территорий
•обеспечение занятости 100% трудоустроенных по истечении
3-го, и/или 6-го, и/или 9-го месяца, и/или 12-го месяца
•работодатель может воспользоваться правом на получение субсидии за одного и того же трудоустроенного гражданина однократно
Требования к работнику:
•Работник переехал в целях трудоустройства в организацию, включенную в перечень организаций, по профессии (должности, специальности), включенной в перечень профессий, из другого субъекта РФ или в пределах одного субъекта РФ в случае, если расстояние от места, где гражданин до переезда для трудоустройства был зарегистрирован по месту жительства или по месту пребывания, до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров;
•Работник заключил с организацией, включенной в перечень организаций, трудовой договор, в котором определена профессия (должность, специальность), включенная в перечень профессий, не позднее одного месяца со дня снятия с регистрационного учета в качестве ищущего работу или безработного;
•Предоставление работодателем трудоустроенному гражданину на основе заключенного с ним соглашения мер финансовой поддержки за счет средств работодателя (компенсация затрат работника на проезд к новому месту проживания, аренда жилья и (или) иные выплаты);
Условия включения в реестр получателя субсидии:
•отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, превышающей 10 тыс. рублей
•трудоустройство работодателем граждан на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня
•выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда"
•иные условия согласно Приказа №2713
Работодатель не ранее чем через 3 месяца после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем, но не позднее 4 месяцев со дня заключения этого трудового договора, направляет сформированное Заявление в СФР.
Размер субсидии: В расчете на одного трудоустроенного гражданина из расчета 3 МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент
Сроки выплаты:
•по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного гражданина
•по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина
•по истечении 9-го месяца работы трудоустроенного гражданина
•по истечении 12-го месяца работы трудоустроенного гражданина