Администрация города Липецка в рамках борьбы с неформальной

занятостью напоминает работодателям, что заработная плата, выплачиваемая
сотрудникам по трудовым договорам, не должна быть меньше действующего
размера МРОТ, который в 2025 году составляет 22440 рублей в месяц
(Федеральный закон от 29.10.2024 № 365-ФЗ). В МРОТ нельзя включать выплаты
за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и
нерабочие праздничные дни, а также доплаты за совмещение должностей и разовые
премии.
Помимо МРОТ, работодатели должны ориентироваться и на средний
региональный уровень заработных плат, действующий в той или иной сфере
экономики. Зарплаты, выплачиваемые сотрудникам, должны как минимум
соответствовать данному уровню и не отклоняться от него (в сторону уменьшения)
более чем на 35%.
Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные
предприниматели!
Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить
социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с
каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной
законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и
контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.