Какие выплаты должен платить работодатель помимо зарплаты: полезная информация для работающих людей

Всем доброго времени суток, вы на канале "Человек в законе". Многие привыкли к тому, что работодатель должен начислять работнику только зарплату. Однако это не совсем так, существует ряд выплат, которые должен платить работодатель работнику. Одной из таких выплат является доплата за сверхурочную работу, если сотрудник перерабатывает свыше установленного в трудовом договоре времени или выполняет дополнительные обязанности. При желании работник может взять компенсацию в виде отгула, ну а так первые два часа оплачиваются в полуторном размере, далее в двойном.

А вот сотруднику, который находится в командировке, помимо проезда должны оплачивать и жилье, и помимо этого работодатель должен выдавать "суточные", не менее 700 рублей в сутки. Даже если работник для работы использует личное имущество (связь, автомобиль, ноутбук или компьютер), оплачиваться должны и они. Сам размер оплаты должен регулироваться трудовым договором или допсоглашениями к нему. Помимо всего перечисленного, работодатель обязан частично оплатить вынужденный простой по своей вине. Ну и раз в год должна индексироваться и зарплата, но размер этой индексации не прописан в законе. Такие дела!

В современном мире и обществе нужно знать о своих правах, ведь на самом деле это неотъемлемая часть жизни. Каждый день человек сталкивается с разными жизненными ситуациями, в которых нужно знать о своих правах. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропускать новые публикации.