предельного уровня среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения" за 2022 - 2023 годы
Экспертно-аналитическое мероприятие проведено в соответствии с пунктом 1.15 Плана работы Контрольно-счетной палаты на 2024 год. В ходе проверки аудиторская группа провела анализ нормативных правовых актов, регламентирующих предельный уровень среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения и дала оценку установленного министерством здравоохранения Приморского края предельного уровня их среднемесячной заработной платы.
В результате расчета и анализа уровня соотношения среднемесячных зарплат руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников, проведенного Контрольно-счетной палатой Приморского края по 60 медицинским учреждениям, в 15 учреждениях, или 25 %, установлены факты превышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы на общую сумму 1, 83 млн рублей.
Наибольшее превышение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров над расчетным максимальным уровнем среднемесячной заработной платы работников допущено в ГБУЗ "Краевая клиническая инфекционная больница", КГБУЗ "Владивостокская детская поликлиника № 3", ГАУЗ "Краевая стоматологическая поликлиника", ГБУЗ "Приморский детский краевой клинический фтизиопульмонологический центр".
Основные причины превышения предельного уровня заработных плат связаны с доплатами за совмещение должностей, выплатами за интенсивность труда, премий за выполнение особо важных и ответственных работ и компенсаций за неиспользованный отпуск.
Утвержденные министерством здравоохранения Приморского края плановые показатели средней заработной платы медицинских работников учреждений здравоохранения на 2022-2023 годы в 2022 году не достигнуты в 6 учреждениях из 75 или 8 %.
В 2023 году ситуация по выполнению учреждениями плановых назначений по средней заработной плате ухудшилась. Так, из 70 учреждений, предоставивших информацию, в 20 учреждениях, или 28,6 %, не достигнуты плановые назначения по средней заработной плате. В большинстве случаев плановые назначения по средней заработной плате не достигнуты по категории младший медицинский персонал.
Отчеты об экспертно-аналитическом мероприятии направлены в Законодательное Собрание Приморского края, Губернатору Приморского края и в министерство здравоохранения Приморского края.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев