Вы в своём резюме указали, что являетесь уверенным пользователем ПК и нацелены на результат?

Этим сейчас HR-менеджера не удивишь. Специалисты по подбору персонала ищут кандидатов с другими навыками.
Современные технологии уже несколько лет подряд опережают университетские программы, вузы не успевают готовить специалистов, а сайты по поиску работы уже полны новых специальностей. Мир профессий меняется с удивительной быстротой. В лучшем случае, чтобы овладеть новой профессией, можно рассчитывать на специализированные курсы, информацию из интернета, краткие обучающие программы разных профессиональных сфер, но самое важное – это желание и способность учиться, поэтому обучаемость можно назвать главным и основным навыком современного соискателя.
Представьте, что вы руководитель и вам необходимо выбрать: взять на работу узкого специалиста, не желающего приобретать новые навыки или кандидата, у которого нет необходимых знаний, но он готов и способен быстро обучиться. Большинство руководителей проголосуют за второй вариант, потому что в наше время учиться новому приходится непрерывно, даже люди рабочих профессий в своём труде уже используют современные компьютерные технологии.
Бизнес пересматривает свои цели ежегодно, хотя ещё пару лет назад это делали не чаще чем раз в 3 года. Поэтому всегда возникает потребность в сотрудниках, способных быстро адаптироваться к изменениям внешней среды. В связи с этим важно уметь работать в постоянно меняющихся ситуациях, приспосабливаться к новым условиям работы, к потребностям и вызовам рынка труда. Поэтому адаптивность и гибкость – навыки, которые очень ценят HR-менеджеры.
Проектное управление уже прочно обосновалось в современных бизнес-процессах. Способность управлять проектами целиком, даже если соискателю придётся работать с тем, с чем раньше работать не приходилось, – ещё один навык, который особенно важен.
Умение работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности – подобное требование к кандидатам на сайтах по поиску работы содержится практически в каждой вакансии. В многогранном рабочем процессе бывает очень сложно сосредоточиться на чём-то одном, поэтому надо уметь выделять главное. Психологи даже называют этот навык уникальным и очень важным среди современных соискателей, проводящих много времени в виртуальной жизни.
Ещё специалисты по подбору персонала ищут проактивных кандидатов, которые не боятся ответственности, способны сами менять среду вокруг себя, не ожидая, что их жизнь изменит кто-то другой.
Коммуникабельность и развитый эмоциональный интеллект очень помогают слаженной работе в команде. Кандидаты с этими навыками понимают эмоции коллег и эффективно общаются с ними, адекватно оценивают любую рабочую ситуацию.
Все перечисленные навыки можно развить, а найти высокооплачиваемую работу по душе поможет портал «Работа России».
Заходите на портал «Работа России», здесь большой выбор вакансий от проверенных работодателей. Обширная география выбора объявлений предоставляет возможность трудоустройства по всей стране – от Калининграда до Владивостока. Вы ищите комфортную работу рядом с домом или у вас амбициозные цели зарабатывать вахтовым методом? На сайте Роструда есть всевозможные варианты трудоустройства по любому запросу – как для опытных профессионалов, так и для начинающих карьерный путь соискателей.
С порталом «Работа России» вы в одном клике от успешного трудоустройства! https://clck.ru/34pDGr