В каких случаях женщинам положен сокращенный рабочий день?

Женщина может подать заявление о сокращении рабочего времени, и работодатель не имеет права отказать:
✅Работающим мамам детей до 1,5 лет на перерывы для кормления ребенка, в том числе при искусственном вскармливании.
Перерывы составляют по 30 минут за каждые 3 часа работы. Их можно использовать в любое время по усмотрению работницы: присоединить к обеду, перенести на начало и конец смены.
👉🏻 ст. 258 ТК РФ
✅ Женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В этом случае устанавливается сокращенная рабочая неделя не более 36 часов.
👉🏻 ст. 320 ТК РФ
✅ Беременным женщинам — по личной просьбе или медицинским показаниям устанавливается неполное рабочее время.
✅ Родителям, опекунам, попечителям ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.
Устанавливается неполное рабочее время на удобный для работника срок.
----------------------------------------------------------------------
Помощь Юриста, г.Саратов, ул.просп. имени Петра Столыпина, 9 (2 этаж офис номер 21)
По всем вопросам можете обращаться в сообщениях, лично в офисе или по номеру телефона: +7967-809-69-00 (Павел Владимирович)