⚡⚡⚡С 11 августа 2025 года вступают в силу обновлённые положения Трудового кодекса РФ, касающиеся гарантий при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением штата.

📌Теперь уволенные с основной работы при сокращении или ликвидации организации работники смогут воспользоваться правом на получение выходного пособия, а также среднего месячного заработка на период трудоустройства, даже если они заняты по совместительству.
📄Федеральный закон от 31.07.2025 N 306-ФЗ ➡️ https://clck.ru/3NUh59