💼 Как законно уменьшить рабочие часы?

Порой меньше работать — это не только желание, но и право.
Согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ, вы имеете возможность попросить сократить рабочий день или неделю. Работодатель должен это учесть, если:
➡️ вы беременны
➡️ у вас есть ребенок до 14 лет (или ребенок до 18 лет с инвалидностью)
➡️ вы ухаживаете за больным членом семьи (по медицинским показаниям)
📌 Вы можете согласовать с начальником, чтобы начинать позже, заканчивать раньше или работать меньше дней в неделю.
Работодатель обязан пойти навстречу, но может предложить альтернативное решение.
Зарплата будет начисляться за фактически отработанное время или объем выполненных задач.