Нравится ли Вам тот коллектив, в котором Вы состоите?

Ответили на вопрос? А теперь прочитайте следующие признаки:
-Наличие общих целей для всех сотрудников.
-Наличие миссий и ценностей, понятных коллективу.
-Благоприятная психологическая атмосфера, несмотря на разные характеры и темпераменты.
-Контроль за сотрудниками лидером команды.
Выше мы перечислили признаки сплоченного колллектива. Сможете назвать свой коллектив таким? Если нет,пора что-то менять. Ниже мы приведём наши советы по сплочению коллектива, сохраняйте, чтобы не потерять✔️
Сплочённая команда формируется после преодоления 5 стадий.
1. На первой стадии происходит знакомство с коллективом, сотрудники демонстрируют свой характер и темперамент.
2. На второй стадии, назовём ее конфликтной, формируются небольшие группы ( лидеры и отстающие). На данном этапе важен контроль руководителя и способность своевременно разрешить конфликтную ситуацию.
3. Следующий этап- экспериментальная стадия. В этот момент конфликты уже улажены, сотрудники улучшают свои показатели и показывают результат.
4. На предпоследней стадии коллектив ищет свой фирменный подход к выполнению поручений, творческий стиль.
5. И завершающим этапом происходит стадия зрелости. Сотрудники хорошо распределяют обязанности между собой, решение вопросов происходит дисциплинировано. Сложившийся коллектив уже может самостоятельно выполнять сложные задачи и достигать хороших результатов за счет общей сплоченности.
Самые популярные мероприятия для сплочения коллектива:
1.Традиции
2.Мозговые штурмы
3.Собрания
4.Тимбилдинг
А какие мероприятиями были у Вас в коллективе? Что именно помогло в формировании командного духа?