В Заполярном транспортном филиале прошла стратегическая сессия по реализации проектов промышленной безопасности и охраны труда.
Отношение сотрудников к системе ПБиОТ – ключевой показатель зрелости культуры безопасности. В ЗТФ направление охраны труда не только следит за соблюдением правил, но и активно формируют положительную среду, где безопасность становится общей ценностью.
На очередной сессии руководители подразделений и специалисты по ОТиПБ оценили прогресс в развитии культуры безопасности по методологии Хатсона, подвели промежуточные итоги реализации проектов и обсудили текущий статус.
Среди «безопасных» проектов, реализуемых в филиале:
🔹определение небезопасных операций и системная минимизация рисков;
🔹открытая коммуникация с коллективом и улучшение обратной связи с работниками;
🔹стажировка специалистов по охране труда в подразделениях.
Промежуточные итоги подтверждают, проекты, внедренные за последний год, дали положительный эффект в сравнении с прошлым годом. Результатом встречи стал подробный план развития культуры безопасности в ЗТФ 🤝🏻
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев