Ежегодно компания проводит исследование на выявление факторов, снижающих вовлеченность персонала в рабочий процесс. Как правило среди них недостаточная коммуникация, отсутствие развития и признания, а так же низкое управление эффективностью.

В ходе встречи руководителями было предложено более 30 инициатив, способных сделать условия труда в филиале еще более комфортными и привлекательными

Стоит отметить, что по итогам прошлого года в ЗТФ реализованы такие мероприятия как:
закуп балков для улучшения бытовых условий на производственных комплексах;
организация рейсов выходного дня в Норильск на комфортных междугородних автобусах для семей сотрудников;
строительство стационарной столовой вместительностью до 250 человек;
ремонт кровли административно-бытового комплекса первого перегрузочного комплекса;
открытие летней набережной;
ввод в эксплуатацию системы удаленного управления краном;
организация прачечной для производственного персонала.

#зтф #дудинскийморскойпорт #дудинка #норильск #норникель #nornikel #услышатькаждого