Выкиньте из него друзей. Не надо набирать в него подписчиков для числа. Пускай это будет тяжело, но продирайтесь сквозь 0 человек к тем подписчикам, которые найдут ценность в вашем бренде и бизнесе.
Вы создаете компрометацию мотивации. Важная мысль в том, что чем больше вы «загрязняете» причину целевого действия и/или метрик реакций в вашем сообществе, тем хуже работают алгоритмы.
Не так давно на Content Day от ВК было объявлено, что появятся анонимные классы под постами. После того, как вы поставите лайк, вам высветится окошко, которое предложить оценить пост по 5-ти бальной шкале.
ВК и их команда понимает проблему, и по сути создает ручное обучение нейронки. Давняя практика, во многом наблюдаемая. И у нее есть определенная техническая причина, если мы сравним с Нельзяграмом.
За обучение нейроники отвечают две вещи: сам алгоритм обучения и количественно-качественный датасет (набор данных).
У ВК намного меньше данных для датасетов, чем у того же НельзяБук и Нельзяграма. Отсюда логично, что они постоянно пытаются свои нейронки водить за ручки. Потому делайте как ВК, тоже водите за ручку нейронку в отношении вашего паблика.
1. Не приглашайте в паблик тех, кому не интересно (друзья, которые просто поддержат числом в объеме подписчиков).
2. Не бустите посты через лайкчаты
Это две самых распространенных ошибки.
Я в наших проектах постоянно замечаю, что чем тщательнее водим нейронку за ручку — накапливаем и продумываем датасеты, тем выше результативность кликов, вовлечения и вступлений.
Алгоритм обучения у ВК не плохой — датасетов не хватает. И по сути ВК предпринимает попытку убрать компрометацию мотивации. Компрометация мотивации — это то, что сбивает датасет.
(с) Богдан Зозуля
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев