Сегодня поговорим о профессии специалиста по управлению персоналом. HR-менеджер занимается широким спектром задач, связанных с управлением человеческими ресурсами в организации. Основные направления его работы включают подбор и наем персонала, адаптацию новых сотрудников, обучение и развитие, оценку персонала, мотивацию и управление их эффективностью, а также разрешение трудовых споров и поддержание благоприятного климата в коллективе.
Требование к уровню образования:
➖СПО (непрофильное) и дополнительное профессиональное «Кадровое и документационное обеспечение управления организацией»;
➖ВО (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки «Кадровое и документационное обеспечение управления организацией».
☎️ Заинтересован? Позвони по номеру 8-923-609-61-05 и узнай все подробности.
#бифкемгу
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев