Предыдущая публикация
😱
Конечно же нет❗️
👉🏼Работодатель не вправе увольнять работника из-за наличия просроченного кредита или задолженности в банке. Трудовой Кодекс РФ четко определяет основания для увольнения, и таких оснований, как наличие задолженности в банке, не предусмотрено. Более того, работодатель не имеет права вмешиваться в личные финансовые дела своих сотрудников и оказывать какое либо давление по просьбе банка или мфо.
У Вас есть кредиты, которые нет возможности выплачивать? Ставь «+» в комментарии, мы решим Вашу проблему!✅
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев