Можно ли совмещать самозанятость и работу в найме?

💼
Да, можно — и это вполне законно. Такой формат становится всё популярнее: днём вы работаете по трудовому договору, а вечером или в свободное время подрабатываете как самозанятый.
Главное — соблюдать несколько правил:
Нельзя оформлять самозанятость для работы с тем же работодателем, у которого вы числитесь в штате.
Если вы уволились и тут же заключили договор с той же компанией уже как самозанятый — налоговая может посчитать это попыткой ухода от страховых взносов.
✔️ Можно — работать в компании по найму и параллельно оказывать услуги другим юрлицам или клиентам.
✔️ Налог по самозанятости платится только с дополнительного дохода. Зарплата по основному месту работы в этот расчёт не входит.
✔️ Не забывайте о лимите: 2,4 млн рублей в год — максимум дохода для самозанятых.
Итог: если грамотно разделить основную работу и подработку, можно легально совмещать два формата.