💬 Часто задаваемые вопросы на собеседовании: что интересует соискателей?

Большинство соискателей ещё на этапе рассмотрения вакансии интересуются зарплатой и системой мотивации — для большинства это главный критерий выбора. На втором месте по значимости стоят условия труда: график, формат (офис, гибрид, удалёнка) и расположение. Эти вопросы волнуют 81% кандидатов. Не меньше внимания уделяют обязанностям на позиции и требованиям компании — об этом спрашивают 74% и 59% опрошенных соответственно.
Социальный пакет и бонусы остаются важной темой для 42% кандидатов, а 40% интересуются перспективами карьерного роста. Каждый третий хочет узнать больше о самой компании, а каждый четвёртый — об атмосфере в коллективе. При этом лишь 13% уточняют, кто будет их будущим руководителем.
Возраст и пол также влияют на приоритеты. Молодые кандидаты до 34 лет чаще акцентируют внимание на карьерных возможностях, а соискатели 18–24 и старше 55 лет — на удобстве графика и формате работы. Женщины чаще задают вопросы о социальном пакете, требованиях компании и атмосфере в коллективе, тогда как мужчины ставят на первое место зарплату и условия труда.