Осень 2025: прогноз для рынка труда

По данным исследования каждая десятая российская компания (12%) планирует сокращения осенью 2025 года. Это на 4 п.п. больше, чем в конце 2024-го. Одновременно доля предприятий, планирующих набор персонала, сократилась вдвое — до 25%. При этом 63% респондентов собираются сохранить текущий состав сотрудников.
По прогнозам сильнее всего увольнения затронут строительный сектор, где падение спроса на жильё связано дорогой ипотекой. Под давлением также консалтинг, B2B-услуги, машиностроение, добыча сырья и отдельные сегменты ритейла.
В зоне риска оказываются junior-специалисты, маркетологи, админ-персонал и нетехнические сотрудники в IT. Их труд сложнее напрямую связать с прибылью, поэтому такие позиции чаще попадают под сокращение. Под угрозой и сезонные работники, а также сотрудники с рутинными задачами, которые постепенно заменяют автоматизированные системы.