✨️С 1 сентября 2025 года работодатели не смогут лишать сотрудников премий.

✨️Работодатели больше не смогут уменьшать премии по своему усмотрению — даже за дисциплинарные проступки. С 1 сентября 2025 года должны вступить в силу новые правила: премии смогут снижать только в определенных условиях, а итоговая зарплата не должна падать больше 20%. Это нововведение касается всех сотрудников — вне зависимости от сферы и графика.
✨️Раньше работодатель мог снизить или отменить премию за любое дисциплинарное взыскание — даже если оно было несколько месяцев назад.
✨️С 1 сентября 2025 года, если сотрудник нарушил правила и получил выговор, премию можно будет уменьшить только за тот месяц, в котором было наложено взыскание.
✨️При этом размер снижения не должен привести к тому, что весь месячный заработок станет меньше обычного дохода больше, чем на 20%.