Тренинг «Управление персоналом»

Аудитория: руководители предприятий, кадровой службы, менеджеры персонала.
Цель: сформировать профессиональные навыки работы с персоналом, овладеть навыками управления и развития персонала компании.
Программа:
 Менеджмент персонала. Особенности и специфика.
 Планирование потребности в персонале. Факторы, влияющие на потребность в персонале. Планирование набора персонала.
 Техники отбора персонала. Экспертиза вакантной должности.
 Введение в должность и адаптация.
 Мотивация. Факторы, влияющие на мотивацию. Выявление личной мотивации. Виды мотивов. Системы поощрения на производстве.
 Обучение. Внутреннее и внешнее обучение.3аконы обучения. Техники тренировок. Шаги тренировок, определение потребности обучения.
 понятие «система обучения»,
 цели обучения,
 методы и формы обучения,
 способность к обучению и обучаемость,
 специфика обучения взрослых людей,
 разработка системы обучения (практическое занятие)
 Аттестация
 Развитие сотрудников.
 Высвобождение работников.
 Планирование дальнейшей деятельности.
В результате тренинга участники получают основы теоретических знаний по менеджменту персонала, отрабатывают практические навыки и умения, получают раздаточные рабочие материалы, вырабатывают собственную систему работу с учетом специфики своей фирмы (психограммы, экспертизы вакансий и т.д. под свои потребности).
Возможно послетренинговое сопровождение в форме консультаций.
#бизнес#обучение#мысли #мысливслух #умныемысли #развитие #саморазвитие #бизнесобучение#эффектифность #окрыляемуспехом#Sevastopol#Севастополь
#подпишись #взаимныелайки #like #like4like